Les ressorts de la motivation💪 

Pour mener à bien tout projet, la motivation est un moteur essentiel, d’autant plus s’il s’agit d’un projet conséquent tel une reconversion professionnelle ou un nouveau projet de vie.

Alors, c’est quoi la motivation ❓ Une piqûre de rappel n’est jamais superflue …

C’est un processus raisonné et conscient de prise de décision qui est tourné vers la réalisation d’un objectif. 

Puisque c’est un flux (et non un état), elle peut être fluctuante et c’est normal!. On n’est jamais motivé constamment et a la même intensité.

Dans le cas d’un souhait de changement de vie professionnelle ou personnelle, ce qui enclenche la motivation et l’envie de se mettre en mouvement, c’est le déséquilibre ou l’insatisfaction ressentie dans sa situation présente.

La motivation est la composante de 3 éléments. S’ils sont présents et accordés tous les 3, cette dernière sera plus solide et malgré les aléas, vous aurez de bonnes chances de parvenir à votre objectif😎  :

  Le SENS :  On est dans l’important pour vous. Il faut que votre objectif ait du sens, qu’il vous soit utile et corresponde à vos valeurs.

  Le SENTIMENT d’EFFICACITE PERSONNELLE : Plus vous vous « sentez à la hauteur », avez foi en vous  et en vos capacités, meilleure sera votre motivation.

  L’ATTRIBUTION CAUSALE : Si vous avez la conviction forte que vous pouvez changer le cours de votre vie par VOS actions, c’est gagné. Le pire ennemi de la motivation, c’est le fatalisme, le fameux « à quoi bon » !

Alors, est-ce que ça vous parle ?

@xoah #bilandecompetences #reconversion #transition

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Témoignages et Références

Armen Timoudjian – Directeur de Perspectives
«  J’ai le plaisir de faire appel régulièrement à Karine ADAM pour la réalisation de bilans de compétences. Madame ADAM fait preuve de professionnalisme et de rigueur, nos usagers sont systématiquement extrêmement satisfaits. Je la recommande avec grand plaisir ».

Manon V. – Chargée de projets conduite en organisation
« Un mot pour vous remercier de votre accompagnement lors de mon bilan de compétences. Vous avez su à la fois mettre un cadre et vous adapter à ma demande. Vous avez su me guider pour que je trouve la réponse à mes questions et cela m’a conforté dans mes orientations professionnelles ».

Walter Mendès – Dirigeant de Net Concept :
« Nous avons sollicité Karine Adam à plusieurs reprises pour des missions de recrutement de postes stratégiques. Les objectifs ont été parfaitement atteints. Nous avons pu recruter des pépites. Karine a su valoriser l’image de notre entreprise pour attirer les talents.